O Compliance tem como objetivo garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as regulamentações aplicáveis ao seu segmento, abrangendo áreas como trabalho, contabilidade, finanças, leis, previdência, código de ética e conduta, entre outras. Isso assegura a integridade, transparência e responsabilidade nos negócios, contribuindo para a proteção do patrimônio e o fortalecimento da imagem da organização.
O setor de Compliance também é responsável por implementar programas anticorrupção, canais de denúncia, conduzir auditorias, monitoramento, educar e treinar funcionários e respondendo de forma objetiva a possíveis violações e dar suporte à alta administração para a tomada de decisões.
A implementação de um programa de compliance eficaz não apenas evita multas, sanções e processos legais, mas também estabelece controles internos e promove uma cultura de
integridade em toda a organização. Isso desempenha um papel fundamental na orientação do crescimento planejado e ordenado da empresa.
Desenvolvimento e suporte na criação de Programas de Compliance e/ou consultoria e assistência para o desenvolvimento e melhorias de Programas já existentes. Atuamos nas áreas de Combate a Corrupção; Proteção de Dados e Trabalhista.
Due diligence pode ser entendida como uma espécie de auditoria, embora tenha implicações mais profundas que apenas uma auditoria, analisando aspectos financeiros, jurídicos, trabalhistas, contábeis, fiscais, ambientais e até tecnológicos da empresa.
São processos de verificação de antecedentes que visam auxiliar as empresas a estarem em conformidade com os melhores padrões de mercado.
Condução e assistência em investigações de fraudes internas, atos de corrupção, assédio, práticas anticoncorrenciais e outras condutas indevidas. Assistência para realização de inquéritos internos para apuração e aplicação de justa causa e assistência ao reporte para autoridades. Assessoria em processos disciplinares internos resultantes de investigações.
Conscientização através de palestras, workshops, treinamentos e produção de material de apoio com emissão de certificados em temas variados do universo do Compliance, tais como assédio moral, assédio sexual, código de conduta, canal de denuncias dentre outros. Linguagem, conteúdo e escopo totalmente customizáveis, realizados presencialmente ou através de nossa plataorma de treinamentos.
Avaliação de riscos (risk assesment) de pessoas jurídicas, sócios e investidores; elaboração de relatório e matriz de riscos; desenvolvimento e implementação de plano especificos para mitigação, aceitação ou eliminaçã de riscos; criação e revisão de controles internos; monitoramento de riscos.
Desenvolvimento de plano de continuidade de negócios; desenvolvimento de estratégias de ação em caso de ocorrência de eventos inesperados permitindo a manutenção da operação; preparação e assistência para a comunicação com a imprensa e as autoridades.
Redação, criação, atualização e implementação de códigos de conduta e políticas empresariais. Documentos personalisados de acordo com a realidade do negócio, sua cultura, seus valores e seus riscos específicos.
Implementação, divulgação e atualização de canais de compliance e políticas de uso; gestão de recebimento de denúncias e de todo o fluxo de casos submetidos no canal, com o devido endereçamento e supervisão. Avaliação de conteúdo, triagem e análise preliminar, com geração de estatísticas e B.I. em relação à quantidade de denúncias, áreas e objetos. Recebimento e tratamento de transbordo, para célere endereçamento, avaliação, apuração e conclusão.
Suporte e assessoria personalisada, acessível e eficiente oferecendo respostas e soluções para os casos práticos do dia a dia da empresa em negócios complexos. Trabalho em parceria próxima com as áreas de negócio da empresa e com a área jurídica e de compliance.
Estruturação do comitê de ética, elaboração de ata de constituição e regulamento interno; desenvolvimento de guia de consequencias; treinamento e consultoria sobre funcionamento, atribuições e independência.
Atuação por indicação de sócios como membro independente do Comitê de integridade/compliance; suporte nas definições estratégicas da empresa; análise e avaliação de casos envolvendo desvio de condutas submetidas ao comitê; Assessoria à diretoria e alta administração na tomada de decisões.
